La santé est la première chose que tout être humain doit garantir pour pouvoir bénéficier entièrement des opportunités que la vie lui offre. C’est donc un besoin fondamental pour l’homme. Pour garantir sa santé, il est préférable de souscrire une assurance santé. À cet effet, il en existe trois. Nous vous présentons les dans ce contenu pour vous permettre de faire votre choix.
Les contrats collectifs
Il s’agit des contrats pour entreprise auxquels tous les membres doivent adhérer. C’est donc un contrat réservé aux employés des entreprises privées. Toutes les entreprises ont l’obligation de souscrire cette assurance. Tous les employeurs sont donc appelés à proposer cette assurance à tous leurs employés. Cette obligation a pour source la loi du 14 juin 2013. L’employeur doit garantir une cotisation pour le compte de son employé à hauteur de 50% au moins.
En cas de dispense, la demande doit nécessairement venir de l’employé. Pour ce contrat, l’âge limite est celui de la retraite de l’employé. Cliquez ici pour en savoir plus.
Les contrats individuels
Un individu, à lui seul, peut souscrire une assurance santé. Les personnes concernées par ce contrat d’assurance sont :
• Les fonctionnaires
• Les étudiants sauf ceux qui bénéficient d’une couverture en tant qu’ayants droits
• Les salariés : il s’agit de ceux qui, en dehors du contrat collectif, souhaitent avoir une propre assurance pour leur santé.
• Les personnes indépendantes qui ne disposent pas d’un contrat d’assurance santé.
• Les retraités : il s’agit tout d’abord des retraités qui travaillaient à leur propre compte. Il s’agit également des salariés qui n’exercent plus d’activité professionnelle salariale et qui n’avaient pas signé un contrat de sortie.
En ce qui concerne la limite d’âge pour la souscription de ce contrat, elle varie en fonction des assureurs et de l’âge qu’a l’assuré au moment de sa souscription. Néanmoins, l’âge est souvent limité à 65 ans voire 70.
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